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下面附上一則新聞讓大家了解時事


 她跟男友債主開房咬咬…事後卻告性侵


:

社會中心／綜合報導

台中市一名吳姓男子積欠另名趙姓男子債務已久，沒想到2017年趙男追債時竟和吳男交往3個月的女友小芳（化名）發生性關係、讓她幫自己口交，事後小芳狀告趙男性侵，但法院發現小芳完事後仍和趙男、吳男有說有笑，因此一、二審時均判趙男無罪。

▲示意圖／翻攝自Pixabay

判決書指出，趙男和吳男議定先還5000元，但吳男卻一直賴帳，趙男便以「測試真心愛妳」為由，和患有輕至中度智能障礙的小芳到飯店開房，再要她打電話給吳男，謊稱被網友丟包、沒錢付開房費用，需要吳男救援；但吳男到場後卻沒帶錢，之後回家籌不到錢，回到飯店又被趙男打發去買飲料，期間趙男就趁機和小芳發生關係。

沒想到數天後，小芳竟告趙男涉嫌強制性交罪，指控趙男威脅暴力逼債，還企圖性侵她，只是因為不舉、要她改用嘴巴幫忙，自己是被迫配合；而吳男也坦承雙方發生關係，但指出小芳沒有拒絕他，吳男也證稱當時小芳沒有異狀。

由於法院審案時小芳不斷改變是否「有口交」的證詞，加上吳男、監視器畫面作證，法院2度審理時均判趙男無罪，該案仍可上訴。（編輯：陳又瑞）

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 春節9天連假上班 加班費怎麼算


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(記者謝政儒台北報導)今年春節有9天連假，勞動部表示，除夕到初三為國定假日，出勤雇主需給加倍工資；初四及初五為休息日，出勤雇主須按照休息日的計算方式給與加班費。

勞動部今天舉行例行業務說明，會中勞動部勞動條件及就業平等司專委王金蓉說，如果企業比照政府機關辦公日曆，形成9天的連假，如果雇主要求勞工上班，都需按照當天的性質給予加班費。

王金蓉指出，簡單來說，跟著政府機關走的公司行號，9天連假期間，2月2日、2月8日（初四）及2月9日（初五）是休息日。

王金蓉說，如果雇主要求勞工這3天出勤，都必須依照休息日的加班費計算方式，前2小時是1又1/3，3- 8小時為1又2/3的方式給薪。若以月薪新台幣3萬6000元的勞工來說，前2小時的薪資為200元，3-8小時的薪資為250元。

2月4日（除夕）、2月5日（初一）、2月6日（初二）及2月7日（初三）都為國定假日。

王金蓉表示，如果雇主要求勞工在這4天出勤，不論出勤幾小時，都需給加倍工資，以月薪3萬6000元的勞工來說，國定假日出勤的薪資為2400元。

2月3日及2月10日為例假，王金蓉指出，除了天災事變或突發事件外，勞工不得出勤。至於並未跟著政府機關行事曆的勞工，王金蓉說，其若出勤則需視出勤當天的性質，決定是否要給勞工加班費。

王金蓉也提醒，如果上述國定假日期間，遇到勞工的例假或休息日，雇主也需擇期給予補假。

2019/1/18








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